▶ 企业目标
员工物质生活和精神生活的提升;实现团队价值,履行团队社会责任。把通博TBET团队建设成每一个员工实现社会价值、履行社会责任、志同道合、共同发展、成就事业的平台。
公司的用人标准是:简单工作重复做,重要工作认真做,认真工作坚持做,发扬工匠精神。
公司的竞争机制是:企业的核心竞争力在于执行力。
▶ 人才理念
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
专业执着、精益求精。
岗位 | 经验 | 人数 | 学历 |
销售总监/副总 | 市场营销、工商管理、国际贸易、相关工作经验 | 2 | 大专 |
行政副总/人事行政总监 | 相关工作经验 | 2 | 大专 |
项目经理 | 相关专业 | 2 | 大专 |
工程经理 | 相关工作经验 | 2 | 大专 |
销售经理 | 相关工作经验 | 2 | 大专 |
采购专员 | 采购经验优先 | 10 | 大专 |
应届毕业生储备干部 | 专业市场营销、工商管理、园林、建设、国内贸易、学生干部优先 | 10 | 本科 |